私たちは理念を共有し、生徒のよりよい未来のために
共に汗をかける同士を求めています。

• 第一に、報酬です。

  私たちの新任実質給与は地域同業種でトップだと思います。この業界でよくある、入社後に募集の際に聞いていなかった諸々の条件により募集賃金が支払われないなどということはありません。約束は守らなければなりません、生徒とも講師とも。そして、能力と意欲ある講師には、新任であってもそれにふさわしい処遇をすべきです。

  
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• 第二に、指導に専念できる環境を提供します。

  塾・予備校講師は頭脳労働者です。そういう人たちに庶務雑務の類を押し付けると指導のパフォーマンスが低下します。指導の質の低下は、塾の存亡にかかわります。私たちは保護者様への対応は講師に任せません。経営者自らが行います。校門前配布も、掃除も、新規お客様のご案内等も、すべてそれ専門のスタッフが行います。講師は指導だけに専念してください。

  
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• 第三に、十分な準備の期間を提供します。

  自分自身、面接が終わったらすぐテキストを渡されて今日から毎週この生徒を指導する、などという塾も見てきましたが、それではクオリティーの高い授業など望めません。新任の方には私たちの理念を共有し、メソッドを使いこなして頂くため、まず１か月、全授業の見学を行っていただきます（当然、有給です）。その後、各科目に特化した授業見学、模擬授業、その修正等を経て生徒の前で実際に授業を行っていただくのは早くて採用の２か月後、通常は３か月後からです。せっかく来てくれた有能な講師は大切にしたい、また、大切な生徒様に自信の持てない商品は提供できない、からです。

  
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• 最後に、こうすればどんな生徒の成績も上げられるという
  メソッドとスキルをあなたに提供します。

  私たちが開塾してほぼ１０年。その間、そのメソッドの開発に営々と努力してきました。そして今、ようやくほぼ確立したメソッドを打ち立てることができました。現在の私たちの大学入試における学力向上のメソッドは、その普遍性と効果において、地域は言うに及ばず全国レヴェルでも数少ない有効なモデルだと考えています。それをあなたに提供します。このメソッド・スキルは将来のあなたの独立開業にあたっても大きな力となるはずです。また、共に働くうちにあなたが見聞する出来事の一つ一つは、将来あなたの繁盛塾の貴重な礎となるはずです。

  

あなたの能力を真に評価し、それが生かせる職場は松山にここしかありません。
あなたのご応募を心よりお待ちしております。

ご応募はこちらからどうぞ。
あなたのご応募お待ちしております。